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ニューノーマル時代と呼ばれる時代に突入し、私たちは「デジタル」と向かい合う日常を過ごすことが多くなりました。テレワーク、書類の電子化、お店の事前予約制の標準化など企業活動、そして日常生活にも大きな影響を与えています。2019年（新型コロナが広がる前）には、中小企業庁を中心に「身の丈IT」という言葉が使われ始め、中小・小規模事業者の規模や業務（現場）に合わせた形のデジタルシフトが求められるようになり…
ウィズコロナ、アフターコロナとともに訪れるニューノーマル時代の中小企業への 経営支援を考えるコラム第二弾！ 今回は、商工会・商工会議所において 有力な施策となっている「経営発達支援計画」を実際に変えてきた商工会に注目してみていきましょう。 １. ニューノーマル時代対応！オンライン型経営発達支援計画のススメ 前回のコラムでは国際社会における日本企業、中小企業のデジタル化経営への対応が著しく遅れをと…
１.日本企業のトランスフォーメーションの必要性 コロナ第三の波が押し寄せる形で始まった2021年ですが、都心のみならず各地域においても新しい生活様式への対応に迫られているところでしょう。いつの時代においても、地方の中小企業は業種・業界問わず「時流」に「適応」してまいりました。2021年も例外ではなく、中小企業にとって販路開拓や新しい需要を獲得し、業績を上げ続けるためには、ニューノーマル時代への…
今回のコラムでは2回に渡って、ニューノーマル時代のあるべき経営発達支援計画の姿を特集しています。 第2回目は、ＤＸを活用した経営発達支援計画の姿についてお伝えします。 前回の記事では、経営発達支援計画が出来上がるまでの過程、そして小規模事業者支援が地域経済の活性化につながる、「伴走型」経営指導の重要性、さらに新型コロナウィルスの影響で経営発達支援計画が変化を迫られている様子をお伝えしました。…
みなさん、こんにちは。船井総合研究所の白方でございます。 現在、われわれもいくつかの商工会・商工会議所でお手伝いしている事業に「経営発達支援計画」という事業があります。 同事業は、地域内の会員事業者さんのレベルアップのためにテーマ別研修、個社支援、さらに各種事業を複合的に行うことができる革新的な事業です。ただし、新型コロナウィルスの影響により、三密を避けるための様々な施策を組み合わせ、かつウ…
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