自治体向け組織力診断メニュー

船井総合研究所の誇る圧倒的な信頼度を持つ診断メニュー「組織力診断」ですが、これを地方自治体向けに提供しているのが「自治体向け組織力診断」です。
これまで1,200社以上の企業様で実施されてきた実績のある組織力診断を自治体の組織評価に余すところなく適用することで、全国の自治体のみならず、民間企業との比較が可能となりました。
課別・部署別はもちろんのこと、年齢・職位・年次など様々な条件に応じた分析が可能です。組織の細かい意見や状況まで吸い上げることができるため、若手の人材育成・職場の活性化・組織全体の人材育成方針の策定等に幅広く活用されています。

人口減少・少子高齢化が進み人材採用に苦心する時代が到来していますが、昨今の採用試験受験志望者は「自分の力を最大限発揮できる最高の組織」を第一に求める傾向にあります。
よって優秀な職員を獲得するにあたり競う相手はもはや近隣自治体だけではありません。地元企業・大企業に比して良好な組織を有していなければ職員は集まらないのです。
あなたの自治体の組織力、どれほどでしょうか。

こんな人におすすめ

  • 人材育成のための研修をしても若い職員がなかなか育ってくれない。
  • 職員の中で最近休みがちな職員が出始めており理由を探りたい。
  • 職員の士気が感じられず困っているがどういう点が原因かがわからない。
  • 庁内の人材、職員育成の方針を決めかねており参考となる指標がほしい。
  • 今後、職務に対してもっと前向きに、精力的に取り組む職員を採用していきたい。

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